Königstein – Sich mit anderen Menschen wirklich gut zu unterhalten, ihnen zuzuhören und auf sie einzugehen, ist gar nicht so einfach wie gedacht. Fachwissen allein genügt da nicht, hat Wilhelm Engel schon immer konstatiert, der genau aus diesem Grund vor 30 Jahren in Königstein die Königsteiner Akademie gegründet hat. Er erkannte aufgrund seiner langjährigen Erfahrung als Industriemanager die eklatante Lücke zwischen dem Fachwissen einerseits und sozialer Kompetenz andererseits. Ziel des Königsteiner Dialog-Trainings ist die Förderung persönlicher Fähigkeiten wie aufmerksames Wahrnehmen, zielführendes Denken, wirkungsvolles Sprechen, authentisches Auftreten und sicheres Führen. So lautet das Motto der Akademie „Wer den Dialog beherrscht kommt besser an.“ Der Erfolg gibt ihm recht! Seine Botschaft ist einfach: Es geht darum, mit sich selbst und anderen klar zu kommen.“
Die Königsteiner Akademie vermittelt in ihren Seminaren zur persönlichen Weiterbildung authentische Dialogführung und eine spürbare Stärkung der sozialen Kompetenzen. Die persönliche Veränderung ist nach dem Seminar sofort nachhaltig spürbar, das bestätigen die Teilnehmer seit 30 Jahren immer wieder. Als Führungskraft in der Industrie konnte Wilhelm Engel Probleme, Streitereien, Reibungsverluste zwischen Mitarbeitern im Unternehmen sehr intensiv kennen lernen: Situationen, die jeder kennt und die auf eine unbefriedigende Dialogführung zurückzuführen sind. Als erfahrener Sporttrainer wusste er: „Mit Vorträgen kommen wir hier nicht weiter!“ Trainieren wie im Sport schien ihm die bessere Lösung und so bot er schon vor 40 Jahren in seinem Institut für Kybernetik Trainingsseminare an, die wie heute zu 90 Prozent aus praktischen Übungen bestehen. Durch die Strategie der kleinen Schritte wird dabei niemand überfordert. Der kybernetische Aspekt der Seminare ist das direkte, schnelle Feedback. Jeder Teilnehmer wird sich auf diese Weise sehr schnell seiner Wirkung auf andere bewusst. So können die Teilnehmer in eigener Regie und unmittelbar ihre persönlichen Ausstrahlung und Wirkung spürbar verbessern. Nicht nur Großunternehmen wie zum Beispiel die KfW-Bankengruppe, Unternehmensberater wie Ernst & Young GmbH oder der Motorsägenhersteller Andreas Stihl GmbH entsenden Teilnehmer für die Seminare, sondern auch kleine und mittelständische Unternehmen.
Die meisten Menschen sind von der heute allgemein üblichen Diskussionskultur geprägt. Es geht nur darum, Recht zu behalten, selbst wenn kleine und große Kriege die unausweichliche Folge sind. Im Dialog, im Sinne Wilhelm Engels, geht es stattdessen darum, sich gegenseitig zu verstehen und gemeinsam voneinander zu lernen.
Auch für die nächsten Jahre hat sich die Königsteiner Akademie viel vorgenommen: Selbstbewusst und mit dem nötigen Know-how will man sich weiter für eine offene und erfolgreiche Dialogkultur einsetzen.