Kursana stellt seine neue Pflegedienstleitung vor

Die neue Pflegedienstleitung im Kursana, Annika Thieme-Frowerk, sorgt seit Mai 2015 dafür, dass die Qualitätsstandards des Hauses auch weiterhin eingehalten werden.

Königstein (dea) – Annika Thieme-Frowerk hat das Gesamtpaket. Mit Herz, Verstand und einer umfangreichen Qualifikation bereichert sie als neue Leiterin des Pflegedienstes das Team der Kursana Seniorenresidenz.

Die gelernte Krankenschwester hat sich in vielfacher Weise weitergebildet, was nun den Bewohnern des Kursana Seniorenwohnheims in Königstein zugute kommt. So war sie zehn Jahre lang als Leiterin eines Seniorenstifts in der Wetterau tätig, kann als ehemalige Gutachterin, die für den Medizinischen Dienst der Krankenkassen tätig war, ebenso ihr Knowhow einbringen wie auf dem Gebiet der Angehörigenschulung, welche sie bei einem ambulanten Pflegedienst – ebenfalls in der Funktion als Pflegedienstleiterin – zuvor angeboten hat. Die zierliche Frau ist sich ihrer Position, die sie nun im Kursana ausübt, wohl bewusst: „Meine Aufgabe ist es, das zentrale Qualitätsmanagement der Kursana Seniorenresidenz auf deren Einhaltung hin zu überprüfen und zu garantieren.“ Im Klartext bedeutet das so viel wie: Ansprechpartner für Angehörige zu sein, die die schwere Entscheidung treffen müssen, ihre zu pflegenden Angehörigen in ein Pflegeheim geben zu müssen, sich um die Belange der Mitarbeiter zu kümmern, die sich an ihrem Arbeitsplatz wohlfühlen sollen und natürlich in erster Linie für die Bewohner des Hauses allzeit ein offenes Ohr zu haben.

Für ihren Chef, den Leiter der Seniorenresidenz, Matthias Damaschke-Gallen, ist das Kursana ein „Haus für Königsteiner“ geworden. Er freut sich, denn: „Durch die Einstellung von Annika Thieme-Frowerk ist das Team nun wieder vollzählig. Aufgrund von Krankheit und der Implementierung einer neuen Software auf höchstem Standard war der Posten der Pflegedienstleitung in den vergangenen Monaten leider nicht so besetzt, wie wir das gerne gehabt hätten.“ So ist er besonders stolz auf die mittlerweile erfolgte Umstellung in Bezug auf eine entbürokratisierte Pflegedokumentation, die es den Angestellten Schritt für Schritt erlaubt, in Zukunft wieder weniger Zeit mit der Bürokratie und mehr Zeit mit den Residenzbewohnern zu verbringen.



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