Mehr als 120 neue Auszubildende und dual Studierende starten bei P&G

Ausbildungsstart am P&G-Standort Kronberg Foto: P&G

Schwalbach/Kronberg (kb) – Zum Auftakt des neuen Ausbildungsjahres begrüßt Procter & Gamble deutschlandweit mehr als 120 Auszubildende und duale Studierende an acht Standorten. Vom ersten Tag an sind sie in konkrete Projekte eingebunden, bringen Ideen ein und übernehmen Verantwortung.

Das Ausbildungsspektrum ist vielfältig und umfasst mehr als 20 naturwissenschaftliche, technische und kaufmännische Berufe. Die Ausbildungen reichen von Fachkräfte für Lagerlogistik und Kaufleute für Digitalisierungsmanagement über Werkzeugmechanikerinnen uns Mechaniker, Maschinen- und Anlagenführer bis hin zu Verfahrensmechaniker und Industriekaufleuten. Darüber hinaus stehen duale Studiengänge in den Fachrichtungen BWL-Digital Commerce Management, Elektrotechnik, Wirtschaftsinformatik – Software Engineering oder Data Science, Infotronik, Mechatronik, Maschinenbau, Angewandte Informatik sowie Engineering Mechatronik zur Auswahl.

An den Standorten Kronberg und Schwalbach sind 22 Auszubildende und dual Studierende gestartet. Den Werksausweis abholen, die Arbeitskleidung anprobieren, Kollegen treffen, Ausbilder kennen lernen, Sicherheitstraining, Informationen zu Rechten und Pflichten, ein erstes gemeinsames Mittagessen in der Kantine – in den ersten Tagen erwartete die jungen Talente bei ihrem Start ins Berufsleben ein ausführliches Einführungsprogramm. „Eine Ausbildung bei P&G bietet jungen Talenten aussichtsreiche Perspektiven für ihren Start ins Berufsleben. Besonders wichtig ist es uns, neben fachlichem Wissen in Theorie und Praxis auch zu vermitteln, wie man Herausforderungen gemeinsam als Team löst und Eigenverantwortung übernimmt. Nicht zuletzt sichert eine starke Ausbildung auch die Zukunftschancen des gesamten P&G-Standorts in Kronberg und Schwalbach ab. Mein Dank gilt daher auch allen Ausbildern, die mit hoher Fachkompetenz und viel persönlichem Engagement unseren Azubis zur Seite stehen“, so Jochen Brenner, Leiter HR P&G Service GmbH. „Besonders freut uns, dass wir junge, weibliche Nachwuchskräfte für eine Ausbildung bei P&G im naturwissenschaftlichen Bereich begeistern konnten: Mehr als die Hälfte unserer neuen Azubis in diesem Jahr sind weiblich“, so Marcus Helling, Leiter HR P&G Standort Kronberg.

Ob gemeinsam Müll sammeln, Bastelaktionen im Kindergarten oder ein Einsatz bei der Tafel – die Auszubildenden bei P&G unterstützen als Team gemeinsam soziale Projekte und setzen so Zeichen des Guten. Darüber hinaus bezieht P&G die jungen Talente ganz bewusst in die Digitalisierung der Werke als junge Entrepreneure mit ein. Das Unternehmen bietet ein inklusives und von Respekt und Vielfalt geprägtes Arbeitsumfeld und setzt sich aktiv für Gleichstellung der Geschlechter sowie Chancengleichheit am Arbeitsplatz ein. „So können alle Mitarbeitenden ihr individuelles Potenzial entfalten und die eigenen Fähigkeiten optimal weiterentwickeln“, betont P&G.

Mit dem Start der neuen Auszubildenden ins aktuelle Lehrjahr beginnt bei P&G traditionell die Suche nach Nachwuchstalenten für das kommende Ausbildungsjahr. Weitere Informationen dazu finden sich unter: https://www.pgcareers.com/ausbildung



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