Oberursel (ow). Wie sieht der Alltag in einem Hotel wirklich aus? Was macht ein Techniker im Krankenhaus? Und wie hinterlasse ich einen bleibenden Eindruck beim potenziellen Chef? Am 10. Februar 2026 verwandelte sich die IGS Stierstadt bereits zum achten Mal in eine lebendige Jobbörse. In Kooperation mit dem Projekt „JUSTAment“ (Verein für Internationale Jugendarbeit) erhielten die Klassen 8 bis 13 die Chance, in drei Wunsch-Workshops echte Praxisluft zu schnuppern.
Rund 21 regionale Unternehmen und Institutionen waren direkt in die Schule gekommen, um dem Nachwuchs Rede und Antwort zu stehen. Das Ziel: Berührungsängste abbauen und die Vielfalt der Arbeitswelt greifbar machen.
Besonders die praktischen Übungen kamen bei den Jugendlichen gut an. Am Stand der Berufsgenossenschaftlichen Unfallklinik (BGU) konnten die Schüler ihr handwerkliches Geschick testen: „Mir hat es richtig Spaß gemacht, Fäden zu ziehen“, berichtete ein Teilnehmer sichtlich beeindruckt. Andere entdeckten völlig neue Seiten an bekannten Betrieben. So staunten viele nicht schlecht, dass Krankenhäuser wie die Hochtaunuskliniken auch IT-Spezialisten und kaufmännische Azubis suchen.
Der Tag bot mehr als nur reine Information. In den persönlichen Gesprächen lernten die Schüler schnell, worauf es ankommt. „Ich habe gelernt, dass der erste Eindruck sehr wichtig ist“, resümierte eine Schülerin. Die Atmosphäre war dabei stets auf Augenhöhe: Die Firmenvertreter punkteten mit netten Gesprächen und zeigten authentisch, „wie das Berufsleben wirklich ist“.
Für viele war der Tag ein wichtiger Schritt für die eigene Zukunftsplanung. Während die einen drei Berufe entdeckten, die sie vorher gar nicht kannten, wurden an anderer Stelle bereits Nägel mit Köpfen gemacht. Eine Schülerin zeigte sich entschlossen: „Ich könnte mir vorstellen, bei der Alten Leipziger ein Praktikum zu machen.“
Die Organisatoren der IGS Stierstadt und des Projekts „JUSTAment“ zogen eine positive Bilanz. Statt anonymem Messetrubel ermöglichten die kompakten Workshops intensive Dialoge.
Ob es um die Vielfalt im Hotelgewerbe oder die Karrierechancen bei großen Playern der Region ging – der direkte Draht zwischen Azubis, Ausbildern und Schülern erwies sich erneut als Erfolgsrezept.
Diese Partner waren dabei:
Versicherung & Finanzen:
Alte Leipziger Versicherung
Handel & Dienstleistung:
Lidl, Eventservice
Hotellerie:
Maritim Hotel, Elaya Hotel, Dorint Hotel
Technik & Industrie:
Adam Hall Group, Arnold AG, Hein und Gernhard, Syna AG, BMI Group, Kilb Haustechnik, Procter & Gamble
Gesundheit & Soziales:
Hochtaunuskliniken, BGU Krankenhaus Frankfurt, Rotkreuz Campus Kronberg, Hautarztpraxis Weberschock, Kitas Region Frankfurt/Taunus, Erzieherschule Ketteler-LaRoche, Mission Leben
Mobilität & Sicherheit:
Deutsche Bahn, Bundespolizei
Bildung & Beratung:
Provadis, Accadis Hochschule, Arbeitsagentur, Volunta