Hochtaunus (how) „Menschen mit Schwerbehinderung haben Potenzial, und gerade im Hinblick auf den stetig wachsenden Fachkräftemangel kann Inklusion ein Teil der Lösung sein“, sagt Christof Groß, seit August 2022 der Mann der „Einheitlichen Ansprechstelle für Arbeitgeber“ (EAA) im Hochtaunuskreis. Gerade in einer Zeit des Fachkräftemangels könne auf die Kompetenzen von Menschen mit Behinderung nicht verzichtet werden.
18 Arbeitgeber aus dem gesamten Hochtaunuskreis waren gekommen um im Kulturcafé Windrose in Oberursel an der ersten Veranstaltung der EAA mit dem Thema „Fachkräfte sichern durch Inklusion“ teilzunehmen. Außer Fachvorträgen wie „Profitieren durch die Ausbildung von jungen Menschen mit Behinderung“ von Anja Urban von der Agentur für Arbeit Bad Homburg und Best-Practice-Beispielen aus der Region von Kathrin Dießner vom Integrationsfachdienst (IFD) Oberursel gab es für die Betriebe Gelegenheit, verschiedene Unterstützungsangebote und die für den Hochtaunuskreis zuständigen Ansprechpartner kennenzulernen, konkrete Fragen zu stellen und in den Austausch zu gehen.
Die EAA arbeitet eng mit der Agentur für Arbeit, dem Integrationsamt, dem Integrationsfachdienst, sowie allen anderen Rehabilitationsträgern zusammen „Wir wollen Vorurteile abbauen und Arbeitgeber öffnen“, betont Groß. „Die EAA ist definitiv ein Gewinn für die Betriebe. Sie leistet einen wichtigen Beitrag zur Bekämpfung des Fachkräftemangels und zur Sicherung bestehender Arbeitsverhältnisse.“ Daher begrüßen die Arbeitgeber ausdrücklich das neue kostenlose Beratungsangebot. Weitere Veranstaltungen für interessierte Betriebe zum Thema sind geplant.
Ansprechpartner für interessierte Arbeitgeber im Hochtaunuskreis ist EAA-Fachberater Christof Groß, erreichbar unter Telefon 06172-6804329 oder 0151-44157327 oder per E-Mail an gross.christof[at]bwhw[dot]de.